unterzeichnung der Charta

Engagement schwarz auf weiß

Wir unterzeichnen die „Charta der Vielfalt“

Ein Bekenntnis, kein Symbol

Wir sind, ebenso wie die Menschen hinter der „Charta der Vielfalt“, davon überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung haben eine positive Auswirkung auf unsere Organisation und auf die Gesellschaft. Als sichtbares Bekenntnis zu diesen Werten unterschrieb adesso die Charta – und ist so Teil eines Netzwerkes von über 4.000 Unternehmen und Institutionen.

Charta der Vielfalt logo

Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft

adessi

Im Rahmen der „Charta der Vielfalt“ werden wir

  • eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
  • unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden gerecht werden.
  • die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und gewinnbringend einsetzen.
  • die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
  • über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
  • unsere Mitarbeitenden über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.

Sie haben Fragen?

Sie möchten gern mehr zu den Themen Diversity, Equity und Inclusion erfahren oder haben Fragen zu bestimmten Aspekten? Sprechen Sie uns an.

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