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Die besten Ideen, Prozesse oder Entwicklungen nützen nichts, wenn die notwendigen IT-Skills nicht vorhanden sind, Teams und Organisationen sich nicht weiterentwickeln oder der Skill-Mix im Team nicht stimmt. Um zukünftige und aktuelle Herausforderungen zu meistern, benötigen IT-Organisationen daher ein granulares und aktuelles Verständnis der vorhandenen Skills und Skill Gaps ihrer Mitarbeitenden und ein professionelles Skill Management zur Weiterentwicklung der Skills. Wie das gelingt, erkläre ich in diesem Blog-Beitrag.

Agilität ist ein „Mindset“, also ein Vorgehensmodell, das darauf abzielt, in der Entwicklung komplexer Software schneller und anpassungsfähiger zu werden. Mit einer agilen Vorgehensweise sollen die gesamten Entwicklungsprozesse verschlankt und damit die Rahmenbedingungen für die Digitalisierung in vielen Unternehmen geschaffen werden.