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Der Umstieg auf SAP S/4HANA erfordert eine strategische Neuausrichtung der IT-Landschaft. Für eine Optimierung und Zukunftssicherheit der Geschäftsprozesse ist eine klare Strategie entscheidend. Enterprise Architecture Management (EAM) richtet technische Lösungen an Geschäftszielen aus und unterstützt die Transformation. Dieser Blog-Beitrag zeigt, wie EAM den Erfolg von S/4HANA-Transformationsprojekten sichert.

An der Umstellung auf SAP S/4HANA kommt kein Unternehmen vorbei. Mit unserer „active transformation“ wollen wir einen roten Faden in die Transformation bringen – von der strategischen Planung und dem Organisations-Enablement über die Feinplanung bis zur Umsetzung. Dazu haben wir sechs Phasen definiert, mit denen wir uns Schritt für Schritt der Umstellung auf S/4HANA nähern. Diese sechs Phasen möchte ich euch in diesem Blog-Beitrag vorstellen und euch damit unser Vorgehensmodell näherbringen.